HR Expert: корпоративный портал по управлению персоналом

HRExpert - корпоративный портал с инструментами для управления персоналом

«HR Expert» – готовое SaaS-решение, облачный корпоративный портал с классическими процессами для управления персоналом, такими как обработка заявок на подбор персонала, ведение базы резюме, составление справочника сотрудников, управление графиком отсутствий, развитие и обучение, внутренние коммуникации и другими.

Комплексное решение «HR Expert» имеет ряд ключевых модулей, позволяющих решать широкий спектр задач компании

  • Опубликовать официальную информацию о руководстве, миссии, стратегии и структуре компании.
  • Организовать эффективные коммуникации и совместную работу. Предоставить каждому подразделению компании свой сайт для представления подразделения внутри компании и организации взаимодействия внутри подразделения.
  • Организовать совместную работу сотрудников из разных департаментов, обеспечив единое место для управления календарем, задачами группы, общими документами и других целей.
  • Создать единую базу данных для организации работы всех офисов и филиалов компаний с информационными материалами, опытом компании и документами.
  • Формализовать и автоматизировать процессы управления запросами сотрудников. Модуль позволяет централизовать большинство типовых обращений, повысить качество и скорость их обработки.
  • Выполнять поиск на всем портале, в том числе, в содержимом страниц и документов, в хранилищах данных, на узлах сотрудников и рабочих групп, в сообщениях форумов и блогов.

Демонстрация возможностей корпоративного портала «HR Expert»

Элементы корпоративного портала

  • Главная страница

    Свежие новости, ближайшие дни рождения сотрудников, кадровые изменения, в частности, выход новых коллег на работу, удобная навигация и все преимущества поиска SharePoint не только по заголовкам, но и внутри текста.

  • Подразделения

    Страницы с кратким содержанием задач подразделения, его сотрудниками и описанием их должностных обязанностей. На странице каждого подразделения есть возможность настройки дополнительных блоков, таких как документы, задачи, календарь и других.

  • Документы

    Библиотеки документов, шаблонов, инструкций, обучающих и других материалов. Настройка прав доступа как для групп пользователей, так и на уровне каждого элемента.

  • Жизнь компании

    Фотогалерея и видеотека о важных событиях компании. Открытые и анонимные опросы для поддержания корпоративной культуры на высоком уровне, например, опрос сотрудника при увольнении.

  • Сотрудники

    Раздел для обучения персонала предусматривает возможность интеграции с системой дистанционного обучения NTExpert, которая упрощает работу HR при организации и проведении обучения сотрудников компании. Информация для новых сотрудников содержит внутренние правила, инструкции, распоряжения, а также информацию о компании, её истории, миссии и структуре.

  • Адресная книга

    На портале предусмотрен справочник «Адресная книга» с основной информацией о каждом пользователе: ФИО, подразделение, должность, рабочий телефон, e-mail, фотография.

  • Сервисы

    Обращения любого типа, в частности, заказ канцелярии, визиток, услуг курьера; заявки на отпуск, командировку, подбор персонала; бронирование ресурсов, таких как комната для переговоров, транспортные средства, ноутбуки и другие. Сотрудники, ответственные за выполнение, получают уведомления о поставленной задаче.

  • Кабинет HR-менеджера

    Запросы, документы и отчёты по управлению персоналом. Разделы кабинета: календарь событий, архив резюме, справочник сотрудников с полной информацией по каждому работнику, график отсутствий и другие элементы, необходимые для HR. Кабинетом могут пользоваться группы пользователей, права доступа которых настраиваются.

Корпортал «HR Expert»

«HR Expert» – надежный инструмент, который поможет HR-специалистам осуществлять следующие виды деятельности

Главная страница корпортала «HR Expert»

Кабинет HR в корпортале «HR Expert»
  • Управлять информацией о сотрудниках.
  • Ускорить адаптацию новых сотрудников.
  • Оперативно доводить до сотрудников приказы и распоряжения руководства.
  • Формализовать и автоматизировать процессы согласования отпусков.
  • Проводить опросы, анкетирования и голосования среди сотрудников с возможностью сохранения и дальнейшей обработки информации на портале.
  • Информировать о новостях и успехах компании, обсуждать ее внутреннюю жизнь.
  • Публиковать новости и освещать события компании.
  • Развивать социальную жизнь компании.
  • Обеспечить поддержку и развитие корпоративной культуры.

Необходима консультация?


Безкоштовне тестування VPS
протягом 14 днів!